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「テレワーク・デイズ2019」にエントリーしました

2019.06.10
お知らせ
「テレワーク・デイズ2019」にエントリーしました

働き方改革の一環で「テレワーク・デイズ2019」にエントリーしました。
※昨年の様子はこちら

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テレワーク・デイズ2019とは

“総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府では、東京都および関係団体と連携し、2017年より、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を「テレワーク・デイ」と位置づけ、働き方改革の国民運動を展開しています。

2017年(7月24日のみで実施)には約950団体、6.3万人、2018年(7月23日~27日の5日間実施)には1,682団体、延べ30万人以上が参加しました。

2019年は、2020年東京大会前の本番テストとして、7月22日(月)~ 9月6日(金)の約1ヶ月間を「テレワーク・デイズ2019」実施期間と設定し、テレワークの一斉実施を呼びかけます。”
(引用:テレワーク・デイズ)

浅間商事の取り組み

今年はテレワークの実施とノウハウの提供にて参加いたします。

浅間商事では、マイクロソフトのクラウドサービス「Office365」やiPhone・iPadといったツールを導入し、チャットやWeb会議を活用して業務効率・生産性をアップする働き方を推進しています。

また、浅間商事では、働き方改革の実践事例をご見学いただける、オフィス見学ツアーを随時開催しております。皆様に中小企業の働き方改革のノウハウをご提供いたします。(※オフィスツアーは、当社とお取引のある企業さま、今後お取引を希望される企業さま、入社を希望される方のみを対象としております。大変恐れ入りますが、該当しないお申込みに関しては、お断りさせていただく場合がございます。)

テレワーク・デイズ当日の様子は後日ご紹介いたします。

「テレワーク・デイズ2019」ロゴ

※追記:2020年4月22日「Office 365」は「Microsoft 365」に改名されました。

【保存版】中小企業の働き方改革&デジタル化実践事例集(2022年版)

浅間商事の全58ページの“実践”事例集を無料公開中です。「働き方改革」と「デジタル化」。2022年も中小企業の経営課題と呼べるこの2つのテーマについて、当社の具体的な取組をご紹介しています。

【こんな方におすすめ】

  • 「働き方改革」「デジタル化」に関心のある中小企業経営者さま
  • 「ITツール」で「業務の効率化」を実現したい中小企業IT担当者さま
  • 「採用や定着率」についてお悩みの中小企業経営者さま、採用ご担当者さま

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