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JOB CATEGORY職種のご紹介

ITアドバイザー
ITアドバイザー
中小企業の経営者、情報システム担当、総務担当の課題を、ITで解決する仕事です。パソコン、複合機、プリンター、通信機器などのIT機器の導入や、ITサポートなど、トータルサービスの提案を通して、お客様の会社の働き方改革をサポートします。IT商社という特徴から幅広い提案ができるため、一つの商品を「売って終わり」ではなく、毎年複数の商品をご提案し続けることで、お客様のパートナーとして10年、20年と長くお付き合いができる仕事です。
サービスアドバイザー
サービスアドバイザー
お客様にご提案したIT機器の設置・設定・サポートを行う仕事です。ネットワーク機器、パソコン、プリント機器、ソフトウェアなど、対象が多岐にわたるIT機器のプロフェッショナルです。また、機器の故障やトラブルなど、現場レベルの課題の解決をすることでお客様の企業活動をサポートします。年数が経ったIT機器の入替え提案なども行います。
コーポレートスタッフ
コーポレートスタッフ
人事、経理、総務、コールセンター、マーケティングなど、本社の管理部門で働くスタッフです。各分野においてプロフェッショナルとして活躍しています。営業チームであるITアドバイザーやサービスアドバイザーの仕事を、さまざまな側面から支援します。会社の基盤をつくるメンバーであり、その職務はサポートにとどまらない重要なポジションです。

WORK ENVIRONMENT社内制度 / 福利厚生

社員の人生にフォーカスした
福利厚生
—ライフワークバランス、
働き方の前に、生き方を充実させる—

時流に合せてお客様の働き方を変えることをミッションとしている浅間商事は、
そこで働く仲間が、自身が求めるライフワークバランスを実現でき、
人生をより良くしていくための一番のサポーターでもあります。

世の中にさまざまな会社やサービスがあるように、人の人生や価値観も多種多様。
そんな多様性の時代にあって大切なことは「自分の生き方を自由に選択できること」です。

浅間商事で取り組まれている福利厚生制度は、その理念のもと設計されており、
こうした制度を自分なりに活用して自由で自立した生き方の実現をサポートしています。

教育・研修
  • 資格取得援助
  • 新卒社員研修
  • 一般社員研修
  • 幹部研修
  • 外部勉強会
  • トーマツBIZCAMPUS
  • パートナー研修
表彰
  • 年間賞
  • 月間トップ賞
女性・育児支援
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 時短勤務/テレワーク
  • 出産お祝い金
  • 家族手当
休暇
  • 年次有給休暇
  • 新婚旅行休暇
  • 記念日休暇
  • 夏季/冬季休暇
住環境
  • 住宅手当
健康・各種手当
  • 各種予防接種
  • 交通費支給
  • 各種社会保険完備
  • 勤続手当
社内環境
  • 社内カフェ
  • 観葉植物
  • 空気清浄器
  • キッチン
  • 卓球台/ダーツ
レジャー
  • 保養施設
  • レジャー施設割引
  • ディズニーランド割引
財産形成
  • 社員持株会
  • 退職金制度
ワークスタイル
  • リモートワーク奨励
  • 再入社優遇制度
  • テレワーク/在宅勤務可能
  • 慶弔・災害休暇
  • 介護休暇制度
年間休日130日
  • 年間休日130日(2019年実績)
  • 完全週休2日制

FAQよくあるご質問

Q
応募に年齢の制限はありますか?
A
年齢制限はございません。
今までのご経験を総合的に拝見させていただいた上で判断をいたします。
Q
IT/OA機器業界の経験がありませんが大丈夫ですか?
A
異業種からの転職者も多数在籍しています。ぜひチャレンジしてください。
Q
応募資格に制限はありますか?
A
性別・国籍・職歴などに制限は設けておりません。
職種ごとの応募要件を満たしていれば可能です。選考にて総合的に判断いたします。
Q
複数の職種に応募できますか?
A
複数の職種へのご応募も可能です。その場合は職種ごとの応募が必要となります。
Q
選考方法や選考の流れを教えてください。
A
書類選考の後、2〜3回程度の選考面接と適性検査を行います。
Q
選考はどこで行われますか?
A
選考は、本社または各支店、もしくはリモートにて実施いたします。
Q
応募から内定まではどれくらいの期間ですか?
A
ポジションや選考時期によって異なりますが、ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
Q
出産・育児をサポートする制度はありますか?
A
育児休暇や出産一時金などの各制度を用意しております。
また、男女問わず育児休職制度も用意しております。

STAFF BLOG スタッフブログ

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「ASAMAの強み」をぜひご覧ください
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