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JOB CATEGORY職種のご紹介

ITアドバイザー
ITアドバイザー
中小企業の経営者、情報システム担当、総務担当の課題を、ITで解決する仕事です。パソコン、複合機、プリンター、通信機器などのIT機器の導入や、ITサポートなど、トータルサービスの提案を通して、お客様の会社の働き方改革をサポートします。IT商社という特徴から幅広い提案ができるため、一つの商品を「売って終わり」ではなく、毎年複数の商品をご提案し続けることで、お客様のパートナーとして10年、20年と長くお付き合いができる仕事です。
サービスアドバイザー
サービスアドバイザー
お客様にご提案したIT機器の設置・設定・サポートを行う仕事です。ネットワーク機器、パソコン、プリント機器、ソフトウェアなど、対象が多岐にわたるIT機器のプロフェッショナルです。また、機器の故障やトラブルなど、現場レベルの課題の解決をすることでお客様の企業活動をサポートします。年数が経ったIT機器の入替え提案なども行います。
コーポレートスタッフ
コーポレートスタッフ
人事、経理、総務、コールセンター、マーケティングなど、本社の管理部門で働くスタッフです。各分野においてプロフェッショナルとして活躍しています。営業チームであるITアドバイザーやサービスアドバイザーの仕事を、さまざまな側面から支援します。会社の基盤をつくるメンバーであり、その職務はサポートにとどまらない重要なポジションです。

WORK ENVIRONMENT社内制度 / 福利厚生

社員の人生にフォーカスした
福利厚生
—ワークライフバランス、
働き方の前に、生き方を充実させる—

時流に合せてお客様の働き方を変えることをミッションとしている浅間商事は、
そこで働く仲間が、自身が求めるワークライフバランスを実現でき、
人生をより良くしていくための一番のサポーターでもあります。

世の中にさまざまな会社やサービスがあるように、人の人生や価値観も多種多様。
そんな多様性の時代にあって大切なことは「自分の生き方を自由に選択できること」です。

浅間商事で取り組まれている福利厚生制度は、その理念のもと設計されており、
こうした制度を自分なりに活用して自由で自立した生き方の実現をサポートしています。

教育・研修
  • 資格取得援助
  • 新卒社員研修
  • 一般社員研修
  • 幹部研修
  • 外部勉強会
  • パートナー研修
表彰
  • 年間賞
  • 月間トップ賞
  • 永年勤続賞(10年、20年)
  • 社長賞
女性・育児支援
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 時短勤務/テレワーク
  • 出産お祝い金
  • 子供手当
休暇
  • 年次有給休暇
  • 新婚旅行休暇
  • 記念日休暇
  • フリーバカンス休暇
  • 冬季休暇
健康・各種手当
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断費用補助
  • 定期健康診断
  • 交通費支給
社内環境
  • 社内カフェ
  • 観葉植物
  • 空気清浄機
  • キッチン
  • 卓球台/ダーツ
レジャー
  • 保養施設
  • レジャー施設割引
  • ディズニーランド割引
財産形成
  • 社員持株会
  • 退職金制度
ワークスタイル
  • リモートワーク奨励
  • 再入社優遇制度
  • テレワーク/在宅勤務可能
  • 慶弔・災害休暇
  • 介護休暇制度
年間休日130日
  • 年間休日約130日(2022年実績)
  • 完全週休2日制
その他
  • Unipos(サンクスポイント制度)
日本における「働きがいのある会社」に認定されました
浅間商事は、Great Place to Work® Institute Japanにより2022年度版の「働きがいのある会社」として認定されました。
「台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定取得
浅間商事株式会社は、本社所在地である東京都台東区より「台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定を受けております。
  • 【認定分野】「働きやすい職場づくり」
  • 【認定期間】令和4年12月1日から令和6年11月30日まで
浅間商事のテレワークについての取り組み
浅間商事では社員一人ひとりの充実したワークライフバランスを目指し、社内制度の見直し・制定などに取り組んでおり、その一環としてテレワークを実施しています。新型コロナウイルス感染症が拡大した2020年からは社員とその家族の命と健康を守ることを最優先に考え、感染状況に応じて柔軟に対応してまいりました。
今後も社員のワークライフバランスの充実や心身の健康のため、テレワークと出社勤務を組み合わせたハイブリッド勤務に取り組みます。

FAQよくあるご質問

Q
応募に年齢の制限はありますか?
A
年齢制限はございません。
今までのご経験を総合的に拝見させていただいた上で判断をいたします。
Q
IT/OA機器業界の経験がありませんが大丈夫ですか?
A
異業種からの転職者も多数在籍しています。ぜひチャレンジしてください。
Q
応募資格に制限はありますか?
A
性別・国籍・職歴などに制限は設けておりません。
職種ごとの応募要件を満たしていれば可能です。選考にて総合的に判断いたします。
Q
複数の職種に応募できますか?
A
複数の職種へのご応募も可能です。その場合は職種ごとの応募が必要となります。
Q
選考方法や選考の流れを教えてください。
A
書類選考の後、2〜3回程度の選考面接と適性検査を行います。
Q
選考はどこで行われますか?
A
選考は、本社または各支店、もしくはリモートにて実施いたします。
Q
応募から内定まではどれくらいの期間ですか?
A
ポジションや選考時期によって異なりますが、ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
Q
出産・育児をサポートする制度はありますか?
A
育児休暇や出産一時金などの各制度を用意しております。
また、男女問わず育児休職制度も用意しております。

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